20+ Ý tưởng tổ chức tiệc tất niên công ty sáng tạo, concept Year End Party ấn tượng

Tiệc tất niên công ty là dịp đặc biệt để khép lại hành trình một năm làm việc, nhìn lại thành tựu, tri ân nỗ lực của tập thể và tạo cơ hội gắn kết giữa các phòng ban. Đây không chỉ là buổi gặp gỡ ăn uống cuối năm, mà còn là khoảnh khắc giúp nhân viên được thư giãn, truyền cảm hứng và khởi động cho chặng đường mới đầy năng lượng.

Tuy nhiên, làm thế nào để tổ chức tiệc tất niên ấn tượng, vui mà vẫn tối ưu chi phí luôn là câu hỏi khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu. Trong bài viết này, Vuông Tròn sẽ tổng hợp 20+ ý tưởng tổ chức Year End Party sáng tạo, kịch bản chi tiết, chủ đề hấp dẫn kèm checklist chuẩn bị giúp công ty của bạn dễ dàng triển khai và tạo dấu ấn khó quên.

• Tổ chức Year End Party công ty theo chủ đề Great Gatsby, Tropical, Vintage, Natural… tạo concept đồng bộ và nâng trải nghiệm sự kiện.

• Gợi ý tiệc tất niên theo theme với dresscode, decor, photobooth và minigame giúp buổi party bùng nổ hình ảnh và gắn kết nhân viên.

• Tiệc tất niên theo văn hóa doanh nghiệp: tái hiện hành trình phát triển, vinh danh dự án và lan tỏa giá trị core values nội bộ.

• Year End Party truyền cảm hứng với chủ đề Future Together ký cam kết mục tiêu năm mới, kích hoạt tinh thần đổi mới.

• Ý tưởng tiệc tất niên dựa trên phim/series: Squid Game, Marvel, Wednesday… giúp sự kiện sáng tạo và khuấy động tinh thần team.

• Tất niên tiết kiệm chi phí với mini fair văn phòng, tiệc góp món hoặc gift box ký ức nhưng vẫn ấm cúng và đáng nhớ.

• Hoạt động bonding phòng ban với mix & match, giải mật thư, thử thách theo trạm tạo cơ hội kết nối giữa các team.

• Tổ chức đêm vinh danh Person of The Year ghi nhận đóng góp, truyền động lực và tăng sự gắn bó nhân sự lâu dài.

• Year End Party kết hợp thiện nguyện, vừa ăn mừng cuối năm vừa tạo giá trị cộng đồng, nâng tầm hình ảnh doanh nghiệp.

• Checklist YEP đầy đủ: theme, decor, dresscode, minigame, kịch bản, truyền thông trước & sau sự kiện để HR triển khai dễ dàng.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN: Đặt tiệc tất niên 2025

1. Ý tưởng tổ chức tiệc tất niên theo chủ đề (Theme)

Mô hình Year End Party theo theme luôn tạo hiệu ứng thị giác mạnh, giúp sự kiện trở nên đồng bộ từ trang phục, bối cảnh, sân khấu cho đến trải nghiệm check-in. Việc chọn một concept rõ ràng không chỉ khiến buổi tiệc trở nên chuyên nghiệp, mà còn giúp truyền thông nội bộ thuận lợi hơn, từ thiệp mời, poster, backdrop cho đến nội dung truyền thông trước - trong - sau sự kiện.

1.1. Chủ đề Great Gatsby sang trọng cổ điển

Phong cách Great Gatsby lấy cảm hứng từ thập niên 1920 với vẻ đẹp của sự xa hoa, quý tộc và ánh vàng lộng lẫy. Đây là concept rất phù hợp cho gala cuối năm, tiệc vinh danh hoặc sự kiện muốn tạo ấn tượng ngay từ khoảnh khắc bước vào sảnh.

Khi lựa chọn chủ đề này, toàn bộ không gian sẽ được xây dựng theo:

• Vibe sang, classy, tiệc rượu thượng lưu giúp nhân viên cảm thấy đang tham dự một buổi dạ tiệc đẳng cấp.

• Tone màu chủ đạo: Đen - Vàng kim - Trắng

• Dresscode gợi ý cho nhân viên:

  • Nam: Suit đen, nơ cổ, tóc chải slick-back cổ điển.

  • Nữ: Đầm sequin lấp lánh, găng tay lụa, phụ kiện đính đá/lông vũ vintage.

Để tăng tỉ lệ hưởng ứng, HR có thể gửi bộ moodboard trang phục kèm hình gợi ý trong thiệp mời.

• Setup không gian & decor chi tiết: Backdrop Art Deco với họa tiết hình học vàng kim là điểm nhấn chính. Stage dùng đèn vàng ấm, mô phỏng phòng tiệc quý tộc, bàn tiệc đính ánh kim.

• Photobooth riêng với quạt lông vũ, ghế cổ điển, tạo hình sang trọng.

• Ly thủy tinh pha lê, khăn trải bàn đen, ánh vàng tăng hiệu ứng tiệc xa hoa.

• Kịch bản/Hoạt động nên có để HR dễ triển khai:

  • Catwalk mini mở đầu hoặc giữa chương trình để khoe dresscode, trao giải “Best Outfit of the Night”.

  • Check-in bắt buộc qua photo station, photographer chụp ảnh flash tone vàng để tạo chất Gatsby.

  • Trao giải nội bộ phong cách Golden Award: Best Performance, Best Team Spirit,... tương tự Oscar nhưng phong cách Gatsby cổ điển.

  • Bộ âm nhạc jazz swing nền xuyên suốt giúp tăng cảm giác hoàng kim thập niên 20.

• Lợi ích nếu HR chọn theme này:

  • Tạo album ảnh đẹp phục vụ truyền thông nội bộ & thương hiệu tuyển dụng.

  • Không yêu cầu kịch bản phức tạp, chỉ cần decor + dresscode đã tạo hiệu ứng thị giác mạnh.

  • Phù hợp cả công ty trẻ lẫn môi trường chuyên nghiệp, tạo cảm giác đêm tiệc đẳng cấp.

  • Nếu cần tiết kiệm ngân sách, bạn vẫn có thể scale nhỏ concept bằng cách: Dùng backdrop PVC + đèn vàng LED thay vì mô hình decor lớn.

  • Props lông vũ & phụ kiện vintage mua/rent với chi phí hợp lý.

  • Thuê 1 góc photobooth thay vì set nguyên khu sân khấu cầu kỳ.

1.2. Chủ đề Tropical Party nhiệt đới vui nhộn

Tropical Party tạo không khí trẻ trung, tươi mới và giàu năng lượng rất phù hợp với doanh nghiệp có văn hóa năng động, sáng tạo, hướng tới sự kết nối tự nhiên thay vì formal. Concept này lý tưởng cho tiệc hồ bơi, sân vườn hoặc không gian ngoài trời.

• Tone màu chủ đạo: Xanh lá - Vàng - Cam - Pastel biển

• Dresscode dễ áp dụng cho toàn công ty: Áo Hawaii, họa tiết nhiệt đới, short lịch sự (nếu ngoài trời) Váy maxi, skirt màu sáng, phụ kiện hoa tai, vòng cổ vỏ sò

• Decor & Không gian tổ chức:

  • Backdrop Tropical với lá cọ, hoa nhiệt đới, background xanh - vàng

  • Photobooth riêng với props vui nhộn: phụ kiện thơm, dưa hấu, dừa, flamingo, hoa lá xanh,...

  • Khu đồ uống mocktail trái cây, với nước ép, soda tropical

  • Nếu có hồ bơi: treo dây cờ mini, phao trang trí nổi để tăng visual

• Hoạt động gợi ý dễ tổ chức:

  • Flashmob Tropical cuối chương trình (tập trước 1 buổi, động tác đơn giản, vui là chính)

  • Mini game biển như: Treo vòng Aloha, “Thử thách gió biển”, đoán tên bài hát Tropical beat

  • Góc Aloha Wish Wall: viết điều ước & lời chúc năm mới treo lên cây dừa trang trí

  • Thử thách Mix Mocktail tự pha đồ uống tropical theo công thức đơn giản

Tất cả hoạt động đều lành mạnh, phù hợp mọi độ tuổi, tăng tương tác mà không cần tổ chức quá cầu kỳ.

• Lợi ích khi HR chọn Tropical Party:

  • Không gian mở dễ tạo kết nối giữa nhân viên, ít formal nhưng vẫn có chiều sâu cảm xúc

  • Có thể linh hoạt mở rộng quy mô: tổ chức tại company garden, rooftop hoặc thuê venue ngoài

• Nếu muốn tối ưu ngân sách, HR có thể tinh giản mô hình bằng cách:

  • Dùng backdrop in PVC + props phao/ lá cọ tái sử dụng

  • Thay DJ bằng playlist sẵn, thuê acoustic chỉ 1 giờ cao điểm

  • Booth mocktail chuẩn bị đơn giản với trái cây tươi + nước ép

1.3. Chủ đề Queen of Hearts - Ván Bài Thịnh Vượng

Nếu công ty hướng đến một bữa tiệc tất niên rực rỡ, vui tươi, mang tinh thần chiến thắng và gắn kết, chủ đề Queen of Hearts - Ván Bài Thịnh Vượng là lựa chọn nổi bật. Concept mang màu sắc playful luxury, dễ tạo hiệu ứng thị giác mạnh, đồng thời ẩn chứa thông điệp ý nghĩa về hành trình cuối năm và khởi đầu mới.

• Tone màu/Dresscode chủ đạo: Đỏ - Hồng - Trắng - Xanh pastel họa tiết caro hoặc trái tim. Gợi ý phụ kiện: nơ, vương miện mini, kính retro

• Kết hợp họa tiết bài Tây và hoa tươi, tạo cảm giác may mắn, năng lượng tích cực, thịnh vượng & hân hoan dịp cuối năm

• Phong cách: sáng tạo độc đáo, phù hợp với công ty agency đông gen Z, muốn bứt phá, thú vị

• Decor & Không gian tổ chức:

  • Backdrop trung tâm: Queen of Hearts / King of Hearts cỡ lớn, phối hoa và mô hình bài Tây

  • Khu bar - booth ẩm thực: thiết kế như quầy lễ hội châu Âu, mái vòm, họa tiết tim & quân bài

  • Bàn gallery: xếp bài Tây khổ lớn, lọ hoa, ghế phong cách Pháp cổ

• Không gian ngoài trời (nếu có): cờ dây, standee lá bài, thảm cỏ - picnic

• Hoạt động gợi ý dễ tổ chức & tăng tương tác:

  • Mini game “Lật Bài May Mắn”: Mỗi người rút 1 lá bài để nhận thông điệp năm mới / quà nhỏ

  • Hoạt động “Queen’s Choice”: Bình chọn đội nhóm / cá nhân nổi bật năm qua (giải thưởng sáng tạo)

  • Photobooth Ván Bài Hoàng Gia với phụ kiện decor là lá bài khổng lồ, vương miện, khung hình trái tim

  • Góc “All In 2025”: Viết điều ước / mục tiêu năm mới lên thẻ bài và treo lên board chung

• Ý nghĩa chủ đề

  • Ván bài cuối năm: tổng kết hành trình, thành quả, nỗ lực

  • Queen of Hearts: con người là trung tâm, tinh thần dẫn dắt và gắn kết

  • Thịnh vượng: sẵn sàng “xào bài mới”, đón vận hội mới cho năm tiếp theo

• Vì sao HR nên chọn theme này?

  • Concept nổi bật, khác biệt, dễ gây ấn tượng

  • Linh hoạt không gian: trong nhà, ngoài trời

1.4. Chủ đề vintage hoài niệm thập niên 80-90

Nếu công ty hướng đến không khí tiệc tất niên ấm cúng, vui tươi và nhiều kỷ niệm, chủ đề Vintage 80-90s là lựa chọn rất phù hợp. Concept này dễ làm, chi phí decor không quá cao nhưng hiệu ứng cảm xúc cực tốt.

• Tone màu chủ đạo: Nâu - Be - Pastel

• Dresscode dễ áp dụng: Áo sơ mi kẻ vintage, quần ống loe, tóc xoăn, kính mát đen

• Decor & Không gian tổ chức:

  • Backdrop giấy báo cũ/ảnh vinyl retro + bảng tiêu đề kiểu băng rôn ngày xưa

  • Trang trí radio cũ, máy quay film mini, vali vintage, tạp hóa bánh kẹo xưa (có thể mượn/thuê)

  • Photobooth với props: băng cassette, báo cũ, quạt máy, chiếc xe đạp mini

• Hoạt động gợi ý dễ tổ chức & tăng tương tác:

  • Thi album “Năm đó chúng ta…”: mỗi phòng ban làm 1 collage ảnh kỷ niệm

  • Mini game ký ức: đoán đồ vật xưa, nhạc phim tuổi thơ, slogan huyền thoại

  • Góc trưng bày kỷ vật dự án: timeline công ty theo năm, rất hợp để recap thành tựu

  • Mời mọi người viết “Lời nhắn gửi 2025” đặt vào hòm thư retro để cuối chương trình đọc ngẫu nhiên

• Vì sao HR nên chọn theme này?

  • Decor dễ làm, linh hoạt ngân sách

  • Không khí gần gũi, vui vẻ, tạo nhiều khoảnh khắc gắn kết tự nhiên

  • Album hình đẹp, mang đậm dấu ấn nội bộ, dùng truyền thông sau sự kiện rất hiệu quả

1.5. Natural Party - Thiên nhiên xanh gần gũi

Nếu công ty mong muốn buổi tiệc tất niên mang cảm giác thư giãn, trong lành, cân bằng năng lượng thì concept thiên nhiên là lựa chọn rất phù hợp. Concept này đề cao không gian xanh, chất liệu mộc mạc và cảm giác kết nối với thiên nhiên, phù hợp tổ chức ngoài trời hoặc trong nhà với decor cây xanh.

• Tone màu chủ đạo: Xanh lá - Trắng - Be mộc - Nâu gỗ

• Dresscode gợi ý: Áo trắng/kem, váy/đồ tông be, olive, pastel, phụ kiện vải lanh (linen)

• Decor & Không gian tổ chức:

  • Backdrop lá cây, dây leo giả,...

  • Sử dụng chất liệu mộc: bàn pallet, mây tre, gỗ, khăn trải đỏ đất

  • Bố trí cây xanh thật hoặc cây trang trí để tạo không khí eco

  • Bàn tiệc thiết kế buffet healthy zone với trái cây & nước detox

  • Photobooth mộc, hoa dại, bảng quote: "Green Spirit Together" hoặc slogan công ty

• Hoạt động gợi ý dễ triển khai & tăng gắn kết:

  • Workshop mini trồng cây/terrarium: mỗi người tự mang về một chậu nhỏ

  • Chụp ảnh Polaroid treo dây như "khu rừng kỷ niệm"

  • Tree of Wishes: viết lời chúc & mục tiêu treo lên cây decor

  • Chill acoustic cuối buổi, không khí nhẹ nhàng, thư giãn

• Vì sao HR nên chọn theme Natural Party?

  • Không cần decor cầu kỳ, green vibes tự tạo cảm giác đẹp & dễ lên hình

  • Có thể triển khai theo mọi ngân sách (tối giản hoặc mở rộng thành eco gala)

1.6. Tất niên theo chủ đề Phim/Series nổi tiếng

Ý tưởng tổ chức tất niên dựa theo một bộ phim hot luôn tạo được sự tò mò, hào hứng và bầu không khí náo nhiệt. Khi mỗi thành viên được hóa thân thành nhân vật trong phim, sự kiện ngay lập tức trở nên sinh động, vui nhộn và cực kỳ đáng nhớ.

Có thể chọn một phim làm chủ đề chính, hoặc chia đội theo từng bộ phim để tạo yếu tố cạnh tranh, trình diễn, catwalk hóa trang. Một số bộ phim/series đang trend gần đây, phù hợp tổ chức sự kiện:

Phim/Series	Concept trang trí -Dresscode	Hoạt động phù hợp (mô tả luật chơi rõ ràng)
Squid Game	Tone hồng- xanh; người chơi mặc áo số, giám sát mặc đồ đỏ.	Đèn xanh đèn đỏ phiên bản vui: nhạc bật mọi người đi/di chuyển, nhạc tắt ai còn động tác sẽ bị loại nhẹ (phạt vui). Tách kẹo hình: thay bằng bánh quy/giấy decal logo công ty, đội nào tách nguyên vẹn nhanh hơn thắng. Người chơi vượt chướng ngại vật mini: bóng bay, ghế, lon giấy, nhanh nhưng an toàn.
Wednesday	Đen - trắng; makeup cá tính, tóc bím đặc trưng.	Catwalk: từng đội/đại diện lên trình diễn phong thái Wednesday lạnh như tiền, không được cười. Ai giữ biểu cảm nghiêm nhất sẽ thắng. Mini kịch Weird Family: mỗi đội bốc thăm tình huống “kỳ quặc” hài hước để diễn trong 1 phút. Tạo dáng chụp ảnh: 3 kiểu pose khó, chọn ra đội làm nhanh & đúng nhất thắng.
Oppenheimer	Thập niên 40, suit lịch lãm	Đố vui nhanh về sự kiện công ty: gõ chuông trả lời, sai nhường lượt. Xếp domino/quân bài tạo chữ “Happy New Year / Tên công ty”, đội nào đổ dây domino đẹp nhất thắng.
Avatar	Xanh dương, mặt nạ	Trang trí mặt nạ/đầu đội Avatar: phát màu, dây thừng, lông vũ, mỗi đội làm 1 mặt nạ ấn tượng. Ném vòng cổ cây thần: đặt chai/cọc gỗ, đội đứng cách 2–3m ném vòng tre vào, đội đạt nhiều vòng nhất thắng. Đi tìm "hạt phát sáng trong rừng" (bóng nhỏ gắn đèn/giấy phát quang) trong khu vực decor.
Inside Out	Màu sắc theo cảm xúc: Vui (vàng), Buồn (xanh), Giận (đỏ)	Chọn màu, biểu lộ cảm xúc: MC bốc màu, đội phải biểu diễn tình huống theo cảm xúc đó trong 30 giây. Ghép team theo cảm xúc: người cùng màu tìm nhau thật nhanh để hoàn thành thử thách. Chuyền bóng cảm xúc: nhạc bật chuyền bóng, nhạc tắt ai cầm bóng sẽ bốc nhiệm vụ hài hước (hát 1 câu, kể kỷ niệm, chúc năm mới…).
Avengers/Marvel	Superhero ,mạnh mẽ, năng lượng.	Ném búa Thor mini vào mục tiêu bảng điểm. Cuộc thi "Giải cứu đồng đội": 2 người bị buộc dây chun nhẹ, cùng di chuyển để lấy đồ vật, dễ gây tiếng cười. Siêu anh hùng kéo co giữa các phòng ban.

1.7. Ý tưởng các cuộc thi/Gameshow

Để cho tiệc tất niên công ty YEP mới mẻ và thú vị thì ý tưởng tổ chức các cuộc thi, gameshow khá hay, mới lạ và độc đáo, vừa đem lại sự tò mò, háo hức cho các nhân viên công ty. Bạn cần biến tấu lại đôi chút để tạo điểm nhấn riêng và phù hợp với công ty.

Gameshow gốc	Tên phiên bản tiệc công ty (gợi ý)	Cách chơi dễ hiểu, dễ triển khai tại YEP
Ai là triệu phú	Ai là chục phú	Chuẩn bị câu hỏi xoay quanh công ty/kiến thức vui. Mỗi câu đúng lên mức thưởng cao hơn. Có thể đổi “triệu phú” thành “chục phú” với phong bì tăng dần. Có quyền trợ giúp đồng nghiệp, hỏi khán giả, 50/50.
Nhanh như chớp	Fast & Furious phiên bản [tên công ty]	Các đội thi trả lời câu hỏi liên tiếp. Trả lời sai quay lại số 0. Câu hỏi có twist hài hước, đánh đố từ ngữ. Team nào lên được số cao nhất trong thời gian quy định thắng.
Giọng ải giọng ai	Giọng ải giọng ai	Phát đoạn nhạc ngắn, cho nhân viên giấu mặt hát câu đầu. Người chơi phải đoán đúng xem ai là chủ nhân giọng hát (nhìn hình không rõ mặt hoặc đứng sau backdrop)
Running Man	Running Team	Chuỗi thử thách mini: chuyển bóng bằng thìa, nhảy bao bố, truyền nước bằng ly… mỗi thử thách ghi điểm. Team hoàn thành nhiều nhiệm vụ nhất thắng.
Siêu trí tuệ	Siêu trí tuệ [tên công ty]	Ghi nhớ 20 logo/ảnh trong 15 giây, sau đó MC hỏi lại chi tiết. Hoặc trò “ghép cặp nhanh” với thẻ thông tin công ty. Điểm cộng cho độ chính xác và tốc độ.
Đường lên đỉnh Olympia	Đường lên đỉnh [tên công ty]	4 vòng: Khởi động (hỏi nhanh), Vượt chướng ngại vật (tìm keyword), Tăng tốc (ai bấm chuông trước), Về đích (chọn gói câu hỏi). Khuyến khích chèn câu đố meme nội bộ.
The Masked Singer	Ca sĩ giấu nghề	Nhân viên đăng ký hát với mascot/che mặt. Khán giả đoán danh tính dựa trên giọng hát & gợi ý. Vừa vui, vừa tạo bất ngờ.
Thách thức danh hài	Thách thức đồng nghiệp cười	2 đại diện thi tài gây cười trong 1 phút bằng diễn xuất/chuyện vui. Giám khảo/khán giả không được cười, ai cười trước thua.
Rap Việt	Rap năm qua	Mỗi đội nhận từ khóa liên quan dự án công ty, trong 10 phút viết rap ngắn. Lên sân khấu biểu diễn. Team có flow sáng tạo, trình diễn hài hước sẽ thắng.
Ơn giời cậu đây rồi	Ơn giời chuyên gia đây rồi	Mỗi đội bốc thăm tình huống bất ngờ. 1 thành viên đóng vai khách, còn lại xử lý tình huống thực tế công việc nhưng theo hướng vui nhộn. Điểm cho phản xạ nhanh & duyên sân khấu.
Người bí ẩn	Đồng nghiệp bí ẩn	MC đưa ra 3 “ứng viên”, 1 người có khả năng đặc biệt (xoay bút, nhảy hiphop, giải rubik...). Đội thi phải hỏi – suy luận – chọn đúng người có tài năng thật.
Ký ức vui vẻ	Ký ức công ty	Chiếu hình ảnh/video ngẫu nhiên từ các sự kiện năm qua. Các đội đoán mốc thời gian hoặc gọi tên nhân vật/điều xảy ra. Tạo cảm xúc nhìn lại hành trình 1 năm.

Đừng quên chuẩn bị bàn tiệc tất niên tại văn phòng, với thật nhiều món ăn đa dạng để tiếp sức cho nhân viên và khách mời kịp thời để vừa chơi, vừa cổ vũ reo hò nhiệt tình bạn nhé!

2. Ý tưởng tất niên theo văn hóa doanh nghiệp, câu chuyện công ty

Trong các ý tưởng tổ chức tiệc tất niên công ty, các concept dựa trên văn hóa nội bộ và câu chuyện thương hiệu luôn tạo cảm xúc sâu hơn so với các chủ đề chỉ mang tính trang trí. Đây là lựa chọn lý tưởng cho Year End Party công ty để ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên cùng nhìn lại một năm đã qua, tôn vinh nỗ lực tập thể và lan tỏa tinh thần phát triển trong năm mới. Những concept dưới đây phù hợp doanh nghiệp muốn giữ sự trang trọng, truyền cảm hứng và xây dựng truyền thông nội bộ dài hạn.

2.1. Tiệc tất niên chủ đề "Hành trình trưởng thành:

Bạn có thể xây dựng video timeline phát triển từ ngày thành lập đến hiện tại, lồng ghép các milestone quan trọng, hình ảnh dự án, khách hàng lớn và thành quả đội ngũ đã cùng nhau đạt được.

Trong không gian sự kiện, trưng bày gallery ảnh theo từng năm hoặc khu vực triển lãm mini giúp mọi người có thể chậm lại, ngắm lại và “wow” với những bước tiến mà công ty đã đi qua. Kết hợp phần chia sẻ tâm thư cảm ơn từ Ban lãnh đạo, định hướng chiến lược cho năm tiếp theo và gửi thông điệp truyền cảm hứng.

Hoạt động tạo điểm nhấn & tăng tương tác:

• Bình chọn “Dự án truyền cảm hứng của năm” - trao giải ngay trên sân khấu.

• Tạo khu vực Board cam kết để mọi người ký tên cùng thông điệp “Hẹn gặp lại ở mốc mới 2025!” vừa lưu dấu kỷ niệm, vừa truyền năng lượng cùng nhau tiến xa hơn.

2.2. Chủ đề "Sứ mệnh vàng"

HR có thể chọn giá trị cốt lõi (Core Values) làm trục nội dung chính như Integrity - Innovation - Collaboration - Customer First… và lồng ghép vào từng phần chương trình. Mỗi tiết mục văn nghệ, trò chơi tất niên công ty hoặc câu chuyện chia sẻ sẽ đại diện cho một giá trị, giúp nhân viên vừa giải trí vừa thấm sâu về văn hóa doanh nghiệp. Sân khấu nên được thiết kế với slogan thương hiệu nổi bật, hình ảnh dự án nổi trội, timeline phát triển hoặc board trưng bày giá trị/ câu chuyện đằng sau mỗi thành công.

Hoạt động gợi ý giúp cảm xúc chạm sâu hơn:

• Mini Talkshow: “Khoảnh khắc đáng nhớ nhất của bạn trong năm?”, “Điều khiến bạn tự hào khi là một phần của công ty?”

• Brand Photo Book: tổng hợp hình ảnh - câu chuyện - thành tựu phát như quà cuối chương trình

• Story Wall: nhân viên viết câu chuyện nhỏ, lời tri ân, dán lên tường văn hóa

• Brand Quiz Game: trò chơi tất niên công ty hỏi đáp nhanh về lịch sử/giá trị công ty

• Award “Brand Ambassador of The Year”: tôn vinh cá nhân thể hiện văn hóa tốt nhất

Concept này đặc biệt phù hợp khi doanh nghiệp muốn tổ chức Year End Party công ty theo hướng ý nghĩa, truyền cảm hứng, đẩy mạnh tinh thần đồng đội.

2.3. Chủ đề Future Together - Cùng kiến tạo tương lai

Buổi tiệc có thể mở màn bằng bài phát biểu truyền cảm hứng từ Ban lãnh đạo, kèm bản tổng hợp ngắn gọn về kết quả năm qua và kỳ vọng của năm mới. Sau phần opening, tổ chức lễ ký cam kết mục tiêu 2025 (Commitment Ceremony) mang tính biểu tượng: đại diện từng phòng ban đặt chữ ký lên bảng hoặc chạm tay vào màn hình LED tạo hiệu ứng "kick-off tương lai" để tạo khoảnh khắc đáng nhớ. Decor nên theo phong cách hiện đại với ánh sáng LED tím - xanh, hiệu ứng line tech hoặc visual mapping để tăng cảm giác chuyển mình.

Hoạt động gợi ý tăng tính tham gia & sáng tạo:

• Commitment Card 2025: nhân viên viết mục tiêu hoặc điều ước, mong muốn đổi mới thế nào vào năm sau, bỏ vào "Wish Box" và sẽ được công bố một phần vào cuối chương trình.

• Gamification "30s Innovation Pitch": mỗi nhóm đưa ra 1 ý tưởng cải tiến trong 30 giây

• Future Vision Board: mỗi phòng ban dán sticky notes về mục tiêu & mong muốn trong năm mới

• Future Light Moment: đồng loạt bật vòng LED mini/lightstick để tạo khoảnh khắc hình ảnh mạnh mẽ cho phần kết chương trình.

Concept này không chỉ tạo ra một Year End Party công ty có thông điệp rõ ràng, mà còn kết nối tinh thần đội nhóm, truyền động lực và nhấn mạnh sự đồng hành trong năm tới.

2.4. Chủ đề Sắc màu phòng ban

Mỗi phòng ban chọn dresscode màu riêng, thiết kế banner nhận diện team, có thể thêm icon vui nhộn gắn với đặc điểm công việc (Marketing - vàng sáng tạo, Sales - đỏ năng lượng, IT - xanh lam công nghệ…). Trong không gian sự kiện, setup các booth mini để trưng bày highlight thành tựu hoặc các dự án tiêu biểu. Khi tất cả khu vực lên màu đồng loạt, không gian trở nên đa sắc - rực rỡ - cực kỳ hút hình ảnh.

Hoạt động gợi ý tăng tương tác giữa các team:

• Mini Contest: Best Team Spirit, Booth Decor xuất sắc nhất, Đội cổ vũ cháy nhất.

• Team Performance Battle: mỗi phòng ban chuẩn bị 1 tiết mục ngắn (nhảy, hát, kịch vui, parody).

• Color Parade Opening: mỗi team catwalk mở màn theo màu sắc

Các hoạt động trên giúp phá bỏ rào cản giữa phòng ban. Đây là một chủ đề tiệc tất niên ấn tượng, giúp nội dung truyền thông nội bộ giàu màu sắc và dễ viral hình ảnh sau sự kiện.

2.5. Chủ đề Person of The Year

Trước sự kiện, công ty có thể mở vote nội bộ qua form để đề cử tên nhân sự theo hạng mục, đảm bảo tính minh bạch. Hạng mục nên sáng tạo, vui, gần gũi: Người truyền năng lượng tích cực nhất, Ngôi sao đột phá, Master giải quyết vấn đề, The Silent Hero - Người đứng sau thành công

Hoạt động gợi ý tăng trải nghiệm cảm xúc:

• Phỏng vấn nhanh tại sân khấu hoặc backstage: “Điều tự hào nhất của bạn trong năm là gì?”

• Setup Photobooth “Hall of Fame”: treo ảnh nhân vật của năm, staff chụp hình lưu niệm

• Tạo video tribute từ đồng nghiệp: lời chúc, câu chuyện vui, kỷ niệm đáng nhớ

• Phát hành Wall of Contribution để mọi người ghi lời biết ơn cho nhau

• Tổ chức Fansign mini: đội nhóm ký thiệp chúc mừng người nhận giải (vui & cảm xúc)

Concept này đặc biệt phù hợp doanh nghiệp chú trọng tôn vinh nhân sự và tạo văn hóa ghi nhận. Với ngân sách linh hoạt, dễ tổ chức và hiệu quả cao về mặt tinh thần, Person of The Year là một chủ đề tiệc tất niên ấn tượng mà HR có thể đưa ngay vào checklist tổ chức tất niên hoặc hệ thống đánh giá trao thưởng mỗi năm.

• BÀI VIẾT LIÊN QUAN: Lời dẫn tất niên cho văn phòng

3. Ý tưởng tất niên theo mục tiêu năm tới của công ty

3.1. Tạo dấu ấn truyền thông mạnh

a. Branding Runway Show

Một concept thú vị khi mỗi phòng ban trình diễn catwalk với outfit, đạo cụ hoặc màu sắc đại diện sản phẩm/dự án họ phụ trách.

Hoạt động triển khai:

• Catwalk mở màn + giải thưởng "Team trình diễn sáng tạo nhất", "Siêu mẫu hạng A", "KOL Team"

• Set booth quay video highlight 10–15 giây để tạo raw content TikTok/Reels.

• Kết hợp MC dẫn chuyện để làm rõ ý nghĩa từng team, tăng giá trị truyền thông.

Ưu điểm & hiệu quả thực tế:

• Viral hình ảnh rất nhanh

• hông cần decor lớn, chỉ cần ánh sáng – nhạc – đường catwalk nhỏ.

Phù hợp công ty nhiều team, tạo cạnh tranh vui nhưng văn minh.

b. Company Museum Night - Triển lãm thương hiệu mini trong tiệc tất niên

Thay vì chỉ là tiệc ăn uống, sự kiện được biến thành một gallery thu nhỏ, nơi mọi thành viên đi qua hành trình phát triển của công ty.

Cách tổ chức nhanh gọn:

• Setup gallery timeline theo năm/thành tựu lớn, kèm hình dự án, sản phẩm milestone.

• Gắn QR code kể câu chuyện phía sau từng dự án, video behind-the-scenes.

• Thi Mini Tour Challenge: check-in đủ 5-7 điểm nhận huy hiệu hoặc quà nhỏ.

Lợi ích truyền thông & employer branding:

Tạo câu chuyện thương hiệu sống động thay vì slide báo cáo khô.

Album ảnh/footage giàu dữ liệu để dùng cho tuyển dụng/ onboarding.

Nhân viên mới dễ hiểu DNA công ty, nhân viên cũ thêm tự hào.

c. One Shot – One Story Studio - Bộ sưu tập câu chuyện nội bộ

Cách triển khai để viral:

• Thiết lập một booth quay dọc TikTok/Reels với ánh sáng chuẩn, backdrop đơn giản.

• Nhân viên tham gia quay clip 10-20 giây với chủ đề: "Khoảnh khắc đáng nhớ nhất năm nay", "Dự án tôi tự hào nhất", "Lời chúc gửi team 2025",...

• Mỗi người quay 1 take duy nhất: vui, tự nhiên, cảm xúc thật.

• Ghép thành reel recap 2-3 phút phát cuối chương trình + đăng social.

• Có thể tạo challenge hashtag nội bộ.

Điểm mạnh:

• Tài nguyên media chất lượng, dễ viral trên Facebook/Tiktok

• Tăng tính cá nhân hóa, câu chuyện chạm cảm xúc hơn

• Thực hiện nhanh, chi phí thấp (chỉ cần góc quay + booth + đèn).

3.2. Tiệc tất niên cuối năm tối ưu ngân sách nhưng vẫn bùng nổ

a. In-house Mini Fair - Hội chợ nội bộ tại văn phòng

Phù hợp với doanh nghiệp muốn tiết kiệm chi phí thuê địa điểm nhưng vẫn tạo không khí sự kiện mới lạ.

Cách triển khai:

• Mỗi phòng ban chuẩn bị 1 booth mini (food booth nhỏ, trò chơi nhanh, góc check-in, quà handmade).

• Tạo passport tham quan: nhân viên đi đủ booth sẽ nhận huy hiệu/kẹo/quà nhỏ.

• Có thể tổ chức vote Gian hàng sáng tạo nhất - Gian hàng hút khách nhất.

Ưu điểm: Decor DIY đơn giản, ngân sách thấp nhưng trải nghiệm đông vui, náo nhiệt.

b. Tiệc góp món thân mật

Đây là dạng tất niên ấm cúng, tiết kiệm, tăng bonding cực tốt, phù hợp công ty trẻ hoặc team >30 người.

Cách tổ chức:

• Mỗi nhóm mang 1 món ăn đặc trưng (đồ nhà làm hoặc order món signature).

• Setup khu trang trí tự làm (hoa giấy, bóng, backdrop vải), tổ chức thi bàn tiệc đẹp nhất.

• Có thể thêm phần chia sẻ: “Món này gắn với câu chuyện gì mùa dự án năm nay?”.

Lợi ích:

• Giảm mạnh chi phí catering, không phải thuê set menu.

• Không khí gần gũi như một bữa tiệc gia đình kết nối cảm xúc.

c. Memory Gift Box - Hộp ký ức mang dấu ấn dự án

Không cần quà đắt tiền, chỉ cần ý nghĩa và liên kết với hành trình 1 năm.

Cách làm:

• Mỗi nhân viên nhận 1 hộp quà ký ức gồm postcard ảnh dự án, sticker team, quote truyền cảm hứng.

• Có thể thêm anh/chị đồng nghiệp viết 1 mẩu note chúc mừng để tạo sự bất ngờ dễ thương.

• Phiên bản nâng cấp: đổi quà trực tiếp trên sân khấu giữa các team như một nghi thức chia sẻ.

Điểm mạnh:

• Chi phí thấp nhưng cảm xúc cao, tạo sự kết nối cá nhân, không rập khuôn quà tặng.

• Lưu giữ như một kỷ vật của năm đó.

3.3. Tái kết nối phòng ban

a. Mix & Match Connection Party - Ghép nhóm ngẫu nhiên

Phù hợp khi công ty có nhiều nhân sự mới hoặc ít tương tác giữa các phòng ban.

Cách thực hiện:

• Phát vòng tay/Sticker màu ngẫu nhiên khi check-in và yêu cầu mọi người tìm đủ nhóm màu để tạo team.

• Chuỗi game teamwork ngắn như xây tháp ly, vận chuyển bóng, đoán ý đồng đội.

• Có thể thêm thẻ câu hỏi (Vui nhất năm qua? Câu nói viral của sếp?) để khuấy động không khí.

Hiệu quả: Mọi người chịu chơi, chủ động làm quen thay vì ngồi đúng phòng ban.

b. Cross-Team Mission Challenge - Thử thách nhiệm vụ theo trạm

Ý tưởng dạng hành trình mini giúp các team cùng vượt chướng ngại và hợp tác, tạo cảm giác như một trò chơi tất niên công ty phiêu lưu cuối năm.

Triển khai:

• Setup 4-6 trạm nhiệm vụ (ví dụ: giải mật thư dự án, trả lời quiz về công ty, xếp hình logo, chụp ảnh theo yêu cầu).

• Mỗi trạm hoàn thành được đóng dấu/nhận mảnh ghép, team nào ghép hoàn chỉnh logo hoặc khẩu hiệu trước sẽ thắng.

• Phần thưởng nhỏ: Gift card, voucher, huy hiệu đội chơi xuất sắc.

Điểm mạnh:

• Tăng hiểu biết nội bộ và ký ức tập thể.

• Tạo nhiều khoảnh khắc ảnh/video vui để truyền thông nội bộ sau sự kiện.

c. Open Mic - Lời muốn nói

Dành cho phần cuối sự kiện khi không khí đã ấm, giúp mọi người chia sẻ cảm xúc thật.

Cách làm:

• Mở sân khấu open mic 10–20 phút cho ai muốn lên kể kỷ niệm, cảm ơn đồng đội, hát 1 đoạn, đọc thơ vui.

• MC có thể đưa ra chủ đề dẫn dắt: “Khoảnh khắc đáng nhớ nhất 2025?”, “Người bạn muốn gửi lời cảm ơn?”.

• Ghi lại đoạn hay, biên tập thành clip highlight công ty.

Giá trị tạo ra: Nhân sự cảm thấy được hòa nhập, được chia sẻ

3.4. Thúc đẩy hiệu suất, tinh thần KPI/OKR/Sales

a. Champions Arena - Sân khấu chiến binh KPI

Một format vinh danh vừa trang trọng vừa bùng nổ, giúp nhân sự cảm nhận được giá trị đóng góp trong năm qua.

Cách triển khai:

• Tạo Hall of Fame chiếu hình các cá nhân/đội nhóm đạt KPI nổi bật.

• Trao cúp/tượng vàng vui với danh xưng sáng tạo như "Chiến binh doanh số", "Ngôi sao tăng trưởng", "Master deal chốt nhanh".

Hiệu quả:

• Tăng tinh thần cạnh tranh tích cực, thúc đẩy động lực năm tới.

• Nhiều khoảnh khắc cảm xúc & hình ảnh dùng tốt cho truyền thông nội bộ.

b. Race to Win - Đường đua mục tiêu 2025

Biến mục tiêu năm mới thành “cuộc đua tốc độ” thú vị thay vì slide họp chỉ tiêu khô khan.

Triển khai:

• Setup backdrop dạng track đường đua, mỗi team có lá cờ mục tiêu (doanh số, OKR, dự án trọng điểm).

• Team lần lượt gắn mục tiêu lên bản đồ đường đua, chụp ảnh kick-off.

Lợi ích: Vừa tổ chức tiệc tất niên vừa kick-off chiến lược năm mới nhẹ nhàng, không áp lực.

3.5. Tri ân & giữ chân nhân sự giỏi (Employee Experience – Retention)

a. The Thank-You Night - Lời cảm ơn từ trái tim

Một phần nội dung tạo chiều sâu, giúp nhân viên cảm nhận rõ ràng rằng nỗ lực của họ được ghi nhận.

Triển khai:

• BGĐ chuẩn bị thư cảm ơn cá nhân hóa, đọc tên & thành tựu của 5-10 nhân sự tiêu biểu.

• Chiếu video lời chúc từ đồng nghiệp, hoặc hình ảnh của họ trong các dự án tiêu điểm.

• Cuối phần tri ân, mời lên sân khấu trao hoa, huy hiệu, quà biểu trưng.

Hiệu quả:

• Tạo khoảnh khắc rất chạm cảm xúc, tăng loyalty và tự hào cống hiến.

• Nội dung đẹp để post fanpage HR và LinkedIn Employer Branding.

b. Hall of Hearts - Bức tường lời cảm ơn

Một không gian chạm vào trái tim ngay tại sự kiện tất niên công ty

Triển khai nhanh:

• Đặt tường văn hóa hoặc dây treo Polaroid, mỗi người viết lời cảm ơn lên card nhỏ rồi gắn lên.

• Cuối chương trình, MC đọc những lời nhắn ấm áp hoặc vui nhộn nhất, trao quà biểu trưng.

• Có thể kết hợp chụp ảnh polaroid tại booth và gắn ảnh lên tường.

Lợi ích: Khích lệ tinh thần trân trọng lẫn nhau, nuôi dưỡng văn hóa tích cực về dài hạn.

3.6. CSR - Chiến dịch xã hội, tạo ảnh hưởng tích cực cộng đồng

a. Tất Niên Thiện Nguyện - Tiệc cuối năm gắn với sẻ chia

Biến Year End Party thành dịp lan tỏa giá trị tốt đẹp thay vì chỉ ăn mừng nội bộ.

Cách triển khai:

• Trích một phần ngân sách sự kiện/doanh thu để đóng góp quỹ (trẻ em vùng cao, bệnh viện, mái ấm…).

• Có thể mở khu đấu giá nội bộ vui: đạo cụ trình diễn, kỷ vật dự án, tiền thu được đưa vào quỹ.

Điểm mạnh:

• Xây hình ảnh doanh nghiệp trách nhiệm xã hội, dễ truyền thông báo chí.

• Tạo cảm xúc tích cực, nhân viên tự hào khi cùng đóng góp.

b. Gian Hàng 0Đ - Sẻ chia yêu thương

Một ý tưởng low-cost nhưng có tác động lớn đến cộng đồng và nội bộ.

Triển khai:

• Mỗi nhân viên mang đồ còn mới nhưng không dùng: sách, quần áo, đồ gia dụng.

• Phần còn lại gửi tặng tổ chức thiện nguyện hoặc chiến dịch CSR sau Tết.

Lợi ích:

Thúc đẩy lối sống reuse, lối sống bền vững sustainability

Không gian dễ set up tại văn phòng, tốn ít chi phí nhưng lan tỏa ý nghĩa dài hạn.

c. Run For Good + Mini Gala/Hội thao nội bộ - Một ngày cho sức khỏe & cộng đồng

Format mới kết hợp vận động, gắn kết, lan tỏa giá trị xã hội, phù hợp doanh nghiệp muốn sự kiện khác biệt hoàn toàn so với tất niên truyền thống.

Cách triển khai linh hoạt:

• Tổ chức mini run 3-5km vào buổi sáng, mỗi km hoàn thành được quy đổi thành tiền ủng hộ quỹ hoặc tổ chức giải đấu mini: kéo co, bóng đá, cầu lông, chạy tiếp sức, trò vận động team.

• Đồng phục chạy có logo CSR, tạo hình ảnh đẹp & nhận diện thương hiệu.

• Tối tổng kết bằng Mini Gala + chung kết/trao giải công bố số tiền gây quỹ

Lợi ích hình ảnh & nội bộ:

• Tạo hoạt động khỏe, vui, tích cực & gắn kết cao

• Hình ảnh thi đấu & trao quỹ dễ thu hút ứng viên yêu thích các hoạt động thiện nguyện xã hội tương tự

• Phù hợp công ty xây dựng văn hóa bền vững.

Trên đây là một số ý tưởng tổ chức tiệc tất niên Y.E.P mới lạ, độc đáo mà Vuông Tròn chia sẻ với bạn, hy vọng sẽ giúp ích cho bạn trong việc tìm kiếm ý tưởng tổ chức buổi tiệc tất niên cho công ty mình. Ngoài ra, nếu bạn còn đang phân vân chưa biết nên đặt tiệc ở đâu, hãy liên hệ ngay với Vuông Tròn để được tư vấn.