Học tập & Phát triển không ngừng – Cách Vuông Tròn vươn mình trong kỷ nguyên mới

Thời đại của AI, chuyển đổi số lên ngôi, từ các chính sách quốc gia cho đến từng doanh nghiệp, từ học sinh sinh viên đến người đi làm lâu năm, ai cũng đang nói và nỗ lực hành động để vươn mình bắt kịp tốc độ của thời đại.

Khi đất nước bước vào kỷ nguyên tăng tốc, không chờ đợi ai, chúng ta chỉ có hai lựa chọn: tiến lên hoặc bị bỏ lại. Ở Vuông Tròn, chúng mình chọn tiến lên từng chút một. Không phải bằng những cú nhảy vọt ngoạn mục, mà bằng tinh thần học hỏi không ngừng, cải tiến từng ngày và cùng nhau lớn lên bằng tập thể gắn kết.

1. Muốn đi nhanh thì đi một mình - Muốn đi xa thì đi cùng nhau

Thực hiện đúng tinh thần PHÁT TRIỂN, cả boss và nhân viên Vuông Tròn cùng nhau đến lớp, cùng nhau học hỏi. Từng phòng ban tại Vuông Tròn đang học cách ứng dụng AI vào công việc để nâng cao hiệu suất, tiết kiệm thời gian, vừa học vừa thực hành với những công cụ mới mẻ.

Không dừng lại ở chuyên môn, boss còn hay rủ rê team cùng tham gia các khóa học về kỹ năng mềm, quản trị cảm xúc như Chánh kiến, Lãnh đạo chính mình,... Từ đó, mỗi thành viên nhà Vuông Tròn đều cảm thấy tự tin hơn, chuyên nghiệp hơn, hiểu và thương sâu sắc hơn, làm việc ăn ý hơn với đồng đội của mình. Tại Vuông Tròn, mỗi nỗ lực đều được ghi nhận, dù là nhỏ nhất. Vì chúng mình hiểu rằng, muốn đi nhanh thì đi một mình, nhưng muốn đi xa thì nhất định phải đi cùng nhau.

2. Tổ chức cuộc thi nội bộ “Level Up – Team tôi đang phát triển như thế nào?”

Cuộc thi nội bộ được tổ chức trong quý 2/2025 chính là một minh chứng rõ nét cho văn hóa học tập và phát triển tại Vuông Tròn. Với giải thưởng lên đến 2 triệu đồng chưa từng có trong tiền lệ, cuộc thi chính là cơ hội để các team thể hiện những nỗ lực học hỏi, cải tiến của mình và mỗi người có động lực mạnh mẽ để cùng nhau tiến bộ.

Vuông Tròn mong muốn qua cuộc thi này, mỗi nhân sự, mỗi team đều sẽ có cơ hội nhìn nhận lại hành trình phát triển của chính mình, đồng thời khích lệ tinh thần học tập không ngừng. Không chỉ là việc tham gia để giành giải thưởng, mà là để thể hiện tinh thần cầu tiến, sáng tạo và cam kết phát triển bản thân trong một môi trường làm việc F&B năng động.

3. Châm ngôn "Tốt hơn 1% mỗi ngày"

"PHÁT TRIỂN" chính là một trong những giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp tại Vuông Tròn. Mỗi thành viên đều được khuyến khích học hỏi, cải tiến và tiến bộ dù chỉ là 1% mỗi ngày.

Hằng tháng, chúng mình đều có hoạt động vinh danh những cá nhân điển hình, những nhân sự đã thực sự sống và lan tỏa tinh thần phát triển không ngừng. Không chỉ dừng lại ở việc ghi nhận, việc xét tăng lương, thăng chức tại Vuông Tròn cũng dựa trên mức độ thực hiện văn hóa doanh nghiệp của mỗi người.

Là công ty trong ngành F&B tổ chức tiệc sự kiện, để tạo ra sản phẩm dịch vụ chất lượng, trendy, mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, con người chính là yếu tố trung tâm. Một chiếc tiệc “wow” phải bắt đầu từ một chiến binh làm việc với tinh thần chủ động, cầu tiến và chuyên nghiệp.

Trong quý 2/2025 vừa qua, Vuông Tròn cùng đặt ra mục tiêu chung là đạt trên 80% nhân sự phản hồi tích cực về văn hóa phát triển và đảm bảo 30% nhân sự tham gia tối thiểu 1 hoạt động phát triển bản thân mỗi tháng. Dần dần, văn hóa phát triển không còn là điều xa vời mà đã thực sự bén rễ trong từng team, từng con người Vuông Tròn.

VỀ VỚI VUÔNG TRÒN

Trong kỷ nguyên mới, phát triển và vươn mình không phải là chuyện của riêng cá nhân nào, mà là hành trình của cả một tập thể. Chiến binh nào cùng chung mindset học hỏi & phát triển không ngừng thì về với Vuông Tròn nha!

• Điền form ứng tuyển tại đây

• Ứng viên có thể tìm hiểu thêm về Văn hóa và môi trường làm việc nhà Vuông Tròn tại: https://bom.so/6ZWDWX

• Gửi CV về email: ntphivu.hr@gmail.com

• Call/Zalo: 0903.988.478 (Vuông Tròn HR)